工伤双臂骨折赔偿多少钱

工伤双臂骨折赔偿金额要综合多因素确定。需先完成工伤认定与劳动能力鉴定，明确伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

1.赔偿计算方式
医疗费按实际发生算，停工留薪期工资按原工资福利发放，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算，如八级伤残是11个月本人工资。
2.地区差异影响
不同地区一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同，仅知双臂骨折无法给出具体赔偿金额。
3.解决建议
要准确计算赔偿需走完鉴定流程，按当地标准计算，当事人应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。
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法律分析：
（1）工伤双臂骨折赔偿金额确实受多因素影响。工伤认定是赔偿的前提，它能确定伤害是否属于工伤范畴。之后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
（2）赔偿项目涵盖多个方面。医疗费按实际花费计算，保障伤者的治疗费用；停工留薪期工资按原待遇发放，维持伤者在治疗期间的收入水平；护理费保障伤者在需要护理时的费用支出。一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算，是对伤者伤残的补偿。
（3）若解除劳动关系，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能为伤者后续的医疗和就业提供一定保障。不同地区这两项标准不同，会导致赔偿金额差异较大。

提醒：
工伤赔偿需严格依照法定流程进行。不同伤情对应的赔偿方案有别，建议及时咨询专业人士分析。
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（一）及时进行工伤认定，需在规定时间内向劳动保障行政部门提出申请，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，以此确定伤残等级，这是计算赔偿的关键依据。
（三）明确各项赔偿项目，留意不同项目的计算方式，如医疗费按实际花费，停工留薪期工资按原待遇发放，一次性伤残补助金根据伤残等级和本人工资计算。
（四）了解当地关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的标准，因地区而异。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为八级伤残为11个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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1.工伤双臂骨折赔偿金额需多因素确定。先进行工伤认定，再做劳动能力鉴定以确定伤残等级。
2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系，还有一次性工伤医疗和就业补助金。
3.医疗费按实际算，停工留薪期工资照原待遇发，一次性伤残补助金按伤残等级和本人工资算。
4.各地一次性工伤医疗和就业补助金标准不同，仅知双臂骨折无法定赔偿额，要走完鉴定流程按当地标准算。
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结论：
工伤双臂骨折赔偿金额需完成工伤认定、劳动能力鉴定确定伤残等级，并结合当地标准计算，仅知双臂骨折无法给出具体数额。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤赔偿需先认定工伤，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，解除劳动关系还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。医疗费按实际支出算，停工留薪期工资按原待遇发，一次性伤残补助金根据伤残等级以本人工资为基数计算。而不同地区一次性工伤医疗和就业补助金标准有别。所以，要得出准确赔偿金额，必须走完鉴定流程，按当地标准计算。如果遇到工伤赔偿方面的问题，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。