遗嘱公证后长期有效，不去办理继承手续不会失效。但依据《民法典》，继承权纠纷的诉讼时效为三年，自知道或应知道权利被侵犯之日起算，超过二十年不得再诉。不及时处理可能导致权益无法保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.

您作为重庆的灵活就业人员，预计退休年龄需参考当地政策。 分析：根据现行规定，灵活就业人员的退休年龄通常与正常职工相同，即男性60周岁，女性55周岁（部分地区女性灵活就业人员退休年龄可能有所不同）。因此，您作为.

退休人员工资不发，可先找原单位人事部门，再向劳动监察部门投诉。 分析：作为退休人员，您的工资发放问题首先应由原单位负责。若单位拖欠工资，您可先尝试与单位人事部门沟通解决。若沟通无果，根据《劳动法》等相关法.

1.离婚时孩子抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，一方没收入争取抚养权，法院会综合考量多方面因素。孩子不满两周岁，通常判给母亲直接抚养；已满两周岁，法院结合双方抚养能力和条件等判断。即便没收入，但有稳定居.

您好，关于在青岛通过京东借款500元一个月后需还款的金额，这完全取决于您与京东签订的借款合同内容。根据《合同法》规定，您需要按照合同约定的本金及利息进行偿还，若逾期未还，可能还会产生额外的违约金。因此，明确.

根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，小事故逃逸是指发生交通事故后，驾驶员未履行如救助、报警等义务，而是选择离开现场，这种行为不仅违反了法律规定，还可能导致更严重的后果。具体处罚措施如下：法律.

石市土地租赁合同是指出租人将其占有、使用的国有土地使用权租赁给承租人的行为。根据《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，以下是一个详细的土地租赁合同范本：一、合同双方出租人.

隐性工伤一般是指没有明显遭遇像外部暴力这类典型工伤情况，而是由于工作环境、工作性质等造成的潜在健康损害。 判定隐性工伤，首先要看是不是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到伤害。像长期接触有毒有害物质，当.

1.分居两年起诉离婚，法院判决时间取决于审理程序。简易程序从立案起三个月内审结，普通程序通常六个月内审结，特殊情况经批准可延长。但分居两年不必然导致离婚判决，需因感情不和分居满两年且有证据证明，经法院调解无.

当合同约定保底工资却未发放时，劳动者可这样维权： 1.先和用人单位协商，要求按合同支付工资，同时保留沟通记录。 2.协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系和工资约定的材料，部门会责令单位支付。 3.可申.

结论： 起诉离婚时男孩抚养权判决遵循最有利于未成年子女原则，不满两周岁一般随母，已满两周岁综合考量双方情况，已满八周岁尊重其真实意愿。 法律解析： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编规定，处理子女抚养权问题.

1.骑摩托车肇事逃逸致人受伤性质恶劣，逃逸者需承担民事、行政和刑事多方面责任。民事上要赔偿伤者医疗费、误工费等合理费用，构成伤残的还要赔偿伤残赔偿金。行政上会被处二百元以上二千元以下罚款，可并处十五日以下拘.

您可以根据交通事故人身损害标准来计算补偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿包括残疾赔偿金、医疗费等，不及时处理可能导致权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155.

你好，固定好相关证据，可以申请劳动仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 具体什么情况 方便电话沟通吗 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微.

1.拿别人钱投资失败是否坐牢取决于资金获取方式与主观目的。若经他人同意合法取得资金用于正常投资，因不可控市场风险失败，属于民事纠纷，不会坐牢，但要承担民事赔偿责任。 2.若以非法占有为目的，通过诈骗手段获取资金.

仅凭身份证照片难以直接办理高利贷，但需警惕信息泄露风险。 分析：办理高利贷通常需要借款人提供身份证原件进行核实，并签署相关借款合同。仅有身份证照片，缺乏生物识别信息（如指纹、面部识别）及本人签字，难以通过.

首先，要马上停车，保护好现场。要是有人受伤了，得赶紧救助，然后报警并呼叫急救。 交警会到现场进行勘查，以此确定事故责任。通常是根据当事人的行为在事故发生中所起的作用，以及过错的严重程度来划分责任。比如说，.

根据《劳动合同法》，经济补偿是按照劳动者在本单位工作的年限来计算支付标准的。工作每满一年，就支付一个月工资。要是工作时间在六个月以上不满一年，那就按照一年来算；要是不满六个月，就支付半个月工资的经济补偿.

事业单位改企后，已退休人员待遇一般不受影响。 分析：根据相关政策，事业单位改制为企业时，对于已经退休的人员，其原有的退休待遇和养老金发放通常不会因改制而发生变化。这些人员的养老金发放、医疗保障等福利，会继.

可获补偿。操作：1. 与单位沟通，要求按《劳动合同法》支付补偿；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 向兰州市劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，如不满可进一步诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请.